Over Toughworks
Leer mij kennen
Eveline van Bunge
Wereldperspectief
Ik ben geboren in Nederland en heb gedurende mijn jeugd in Italïe, Ghana en Canada gewoond. Van jongs af aan heb ik geleerd om in een nieuwe omgeving te wonen, te ontdekken, te leren, te communiceren en te verbinden. Hier is de basis gelegd voor mijn nieuwsgierigheid en mijn vermogen om in alle omstandigheden te werken met wat en met wie ik aantref. En om in elke situatie ook te kijken vanuit het perspectief van de ander.
Coach
Als coach laat ik, net als in mijn sportlessen, mensen graag hun kracht, doorzettingsvermogen en opties ontdekken. Op hun eigen tempo en onder hun eigen voorwaarden. Met vertrouwen en met betrokkenheid, en in de volle overtuiging dat iedereen de moed en de capaciteiten heeft om de beste versie van zichzelf te zijn. Onder alle omstandigheden.
Altijd in beweging
Rode draad in mijn leven is actie; ik ben continue in beweging. Sport, groei, ontwikkeling, ontdekken en altijd doorzetten.
Vanuit nieuwsgierigheid en de wens om mezelf te blijven ontwikkelen ben ik altijd in opleiding. Rechtsgeleerdheid, bestuurskunde, mediation, NLP en coaching zijn de solide basis van waaruit ik verder ga.
Naast mijn werkzaamheden als manager en coach ben ik al 25 jaar sportinstructeur. Dit is waar ToughWorks is ontstaan, vanuit de gedachte dat zware fysieke inspanning (voor je) werkt en veel oplevert. Voor je gezondheid, voor je lijf, voor je geest. Ook op andere terreinen in het leven zijn uiteindelijk zware beproevingen en grote uitdagingen vaak de momenten waar je het meest van leert. Kortom: sterk zijn, moed houden, doorzetten, overeind blijven werkt. Vallen mag, opstaan moet.
Mensen en systemen
Ik geloof in verbinding, in samenwerking en in ruimte geven. Denken buiten hokjes werkt bevrijdend en geeft zoveel meer perspectief.
Mijn fascinatie ligt bij mensen en systemen, en vooral of en hoe deze twee bij elkaar passen. Systemen bieden structuur, verbinden en worden soms uitgedaagd. Door de omgeving, door nieuwe doelstellingen of door mensen binnen het systeem. Dat is waar verandering begint, vanuit de gedachte dat structuren zijn bedacht door mensen. Om het ons makkelijker te maken, om overzicht en houvast te bieden. Niet om leidend te worden; dat blijft voorbehouden aan mensen.
Leiderschap
Leiderschap is staan voor wie jij bent, in elke context en vanuit elke positie. Als manager betekent het: staan voor de mensen en gaan voor de organisatie. In mijn werk als manager laat ik zien hoe je samen een veilige, inspirerende werkomgeving creëert, waar werkplezier de norm is, waar mensen onafhankelijk zijn en toch sterk onderling verbonden. Waar verandering wordt verwelkomd en waar professionele trots, humor, tegengas en diversiteit worden aangemoedigd. Investeer in mensen en groei als organisatie.
Vertrouwd door vele bedrijven.
